L’école

Oui !

Au sein de l’ESSIN, l’intégralité des certifications et titres proposés sont délivrés par les Écoles partenaires, reconnus et certifiés par l’État. Ils sont une équivalence reconnue des Diplômes d’Etat.

Ces certifications en apprentissage sont identifiées par le Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles (RNCP).

Un titre RNCP est une certification officielle inscrite au Répertoire national de la certification professionnelle. L’inscription au RNCP constitue une reconnaissance des compétences de l’étudiant pour faciliter son intégration professionnelle de qualité .

Après avoir postulé en ligne , les Responsables Admissions de l’ESSIN étudient minutieusement le dossier du futur apprenti.

Si vous êtes admissible, vous serez convoqué à un entretien individuel et les résultats seront officiellement publiés ensuite.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter la page de la formation visée et postulez en ligne pour nous rejoindre.

L’alternance proposé par l’ESSIN est un système de formation qui est basé sur une phase pratique d’application en entreprise et une phase d’apprentissage des savoirs et savoir faire en école.

Pour vous former en alternance, il existe deux contrats : contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation.

L’étudiant alternant suit une formation dispensée par l’établissement d’enseignement et par l’entreprise d’accueil où il a un statut de salarié et qui le rémunère. La fréquence de l’alternance de l’ESSIN est d’une semaine école / 3 semaines en entreprise.

Ce  dispositif de formation est particulièrement apprécié par les recruteurs car il témoigne d’une expérience approfondie et la démonstration de compétences directement opérationnelles.

Oui !

L’apprenti perçoit un salaire mensuel égal ou supérieur à un pourcentage du Smic (ou du SMC), sauf en cas d’accord de la convention collective plus favorable (c’est notamment le cas par exemple pour le SYNTEC, la branche du numérique).

Le montant du salaire est variable en fonction de l’âge de l’apprenti ainsi que de sa progression dans le cycle de formation en apprentissage. Une grille officielle publiée par le Ministère du Travail les définis.

Les apprentis bénéficient des mêmes droits aux congés payés (pris pendant les périodes en entreprise), congés maladie ou accident, que les autres salariés.

Oui !

L’ESSIN vous accompagne dans votre recherche d’entreprise d’accueil et vous donne un accès privilégié aux offres des entreprises partenaires facilitant ainsi la signature de votre contrat d’apprentissage.

Pour ce faire, l’ESSIN garantit à tous ses étudiants un accompagnement personnalisé, complet et de proximité. Des ateliers pour l’élaboration des CV / lettres de motivation ainsi que des coachings personnalisés et sont préparés aux entretiens d’embauche.

Cependant, vous restez les principaux acteurs de votre recherche.

Choisir l’ESSIN, c’est l’assurance d’être accompagné à chaque étape clé de l’inscription jusqu’à votre soutenance de diplomation.