Les erreurs à éviter lors de votre première expérience professionnelle en IT

Votre première expérience en entreprise est une étape clé pour lancer votre carrière dans l’IT. Que ce soit en alternance, en stage ou en CDI, vos premiers mois seront déterminants pour votre intégration, votre montée en compétences et votre évolution professionnelle.

Mais attention : certaines erreurs courantes peuvent freiner votre progression. Voici les pièges à éviter pour réussir vos débuts et tirer le meilleur parti de cette expérience.

L’un des pièges les plus fréquents est de débarquer en entreprise sans avoir pris le temps de se renseigner sur son environnement de travail.

🚫 Erreur : Ne pas se renseigner sur l’entreprise, ses projets et ses technologies.
✅ Bon réflexe : Avant votre premier jour, prenez le temps d’explorer le site web de l’entreprise, ses produits, ses clients et ses outils technologiques.

💡 Astuce : Si vous connaissez déjà les langages ou frameworks utilisés par votre équipe, révisez leurs bases pour être opérationnel plus rapidement.

L’autonomie est une qualité appréciée en IT, mais vouloir tout faire sans poser de questions peut être contre-productif.

🚫 Erreur : Ne pas demander d’aide et passer trop de temps à chercher une solution seul.
✅ Bon réflexe : Posez des questions intelligentes après avoir cherché une solution par vous-même. Vos collègues apprécieront votre esprit d’initiative tout en voyant que vous savez demander de l’aide au bon moment.

💡 Astuce : Notez les réponses aux questions fréquentes pour éviter de redemander plusieurs fois la même chose.

L’IT n’est pas un métier solitaire : le travail en équipe est essentiel, que ce soit pour coder, résoudre des bugs ou gérer des projets.

🚫 Erreur : Rester dans son coin et éviter les interactions avec l’équipe.
✅ Bon réflexe : Participez aux discussions, aux réunions et aux échanges informels. Un bon relationnel facilitera votre intégration et votre progression.

💡 Astuce : Prenez l’habitude de faire des comptes rendus clairs de vos avancées et de bien documenter votre travail pour aider vos collègues à comprendre vos contributions.

En entreprise, gérer ses tâches et respecter les délais est aussi important que la qualité du travail produit.

🚫 Erreur : Accepter trop de tâches sans prioriser ou au contraire ne pas avancer efficacement sur ses missions.
✅ Bon réflexe : Utilisez des outils de gestion de tâches (Trello, Notion, Jira…) et communiquez avec votre tuteur ou manager pour clarifier les priorités.

💡 Astuce : Apprenez à découper vos missions en étapes plus petites et à estimer le temps nécessaire pour chaque tâche.

En IT, la propreté du code et la documentation sont essentielles pour assurer la pérennité des projets et faciliter le travail des autres développeurs.

🚫 Erreur : Coder uniquement pour que « ça fonctionne », sans penser à la lisibilité ni à la maintenance.
✅ Bon réflexe : Respectez les bonnes pratiques de développement (clean code, conventions de nommage, commentaires utiles) et documentez vos travaux.

💡 Astuce : Relisez toujours votre code et testez-le avant de le soumettre. Une bonne habitude à prendre dès le début !

L’apprentissage en entreprise repose en grande partie sur le retour d’expérience de vos collègues et de vos responsables.

🚫 Erreur : Attendre la fin de l’alternance ou du stage pour savoir si votre travail était satisfaisant.
✅ Bon réflexe : Demandez régulièrement des retours sur votre travail et soyez ouvert aux critiques constructives.

💡 Astuce : Notez les points d’amélioration pour progresser et montrez que vous prenez en compte les retours reçus.

Votre première expérience est aussi une opportunité pour réfléchir à la suite de votre carrière.

🚫 Erreur : Ne pas anticiper l’après et ne pas profiter de cette expérience pour développer son réseau.
✅ Bon réflexe : Identifiez les compétences clés que vous souhaitez acquérir et échangez avec les professionnels autour de vous pour découvrir les opportunités de carrière.

💡 Astuce : Mettez à jour votre profil LinkedIn avec les projets réalisés et connectez-vous avec vos collègues et mentors.